Falar do teu sucesso quando se é gestor se faz necessário, mas muito importante falar também sobre o sucesso da tua equipe.
Um líder tem a aceitação de sua equipe e o seu apoio, por consequência deve ser capaz de proporcionar um bom ambiente de trabalho e extrair de sua equipe o melhor que cada individuo tem a oferecer. Isto posto, fica fácil entender que o resultado da tua equipe reflete a tua capacidade de liderança.
Fale com seus superiores e gestores sobre as conquistas de tua equipe, aponte aqueles dentro do grupo que se destacaram e não deixe de mostrar qual foi a sua participação no processo, ter orgulho de fazer um bom trabalho não é, nem nunca será uma, algo ruim.
Lembrando-se das nossas matérias anteriores, faça atenção ao uso dos pronomes, não encha a cabeça do teu gestor com "EU", mas também assuma os créditos da gestão, não usando sempre o "NÓS", o equilíbrio é importante.
Assim como você falou para seu gestor sobre os gols de tua equipe, não deixe também de falar para tua equipe sobre os progressos que eles têm e a importância do trabalho em equipe para fortalecer e aumentar esses progressos.
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